株式会社リブセンス

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幸せから生まれる幸せ
リブセンスの社名は、「生きる意味」という言葉に由来しています。わたしたちは、「生きる意味」=「幸せになること」であるという考えのもと、お客様にサービスをご利用いただくことで、提供するわたしたち自身も幸せになることを目指しています。このようなわたしたちの根幹となる価値観・行動目的を、「幸せから生まれる幸せ」という理念に定めています。そして、「幸せから生まれる幸せ」を実現していくために、コーポレートビジョン「あたりまえを、発明しよう。」を掲げ、日々の事業活動に取り組んでいます。またリブセンスは、就活生向けクチコミサイト「就活会議」のサービスを提供しています。企業のクチコミ情報や他の就活生のリアルな活動状況などがわかるサイトで、就活の見える化を通じて新卒採用・就職のミスマッチをなくしていきます。


顧客視点のサービス多角的な事業展開無借金経営実力と成果を重視社長が30歳代以下

私たちの魅力

事業内容新しい“あたりまえ”をつくるべく、求人・不動産領域等のインターネットサービスを運営する企業
アルバイト求人サイトから始まったリブセンスのサービスは、転職・派遣といった求人領域に留まらず、不動産や医療情報などへ拡大を続けています。世の中には、まだまだ新しい“あたりまえ”が発明されるべき分野があり、そのすべてがわたしたちのビジネスフィールドだと考えています。
一方で、「成功報酬型」「祝い金」というサービスは、利用者の皆さまからご好評をいただいているものの、未だ誰もが使う“あたりまえ”にはなっていません。
新しい“あたりまえ”を発明しつづけ、より多くのお客様に、そして広く社会に必要として頂ける企業となるために、これからも努力を重ねていきます。

OB・OG

川越 貴文(2016年入社)

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★入社を決めた理由
☆リブセンスの成長とともに、自分のスキルアップが出来ると感じたため☆
最初にリブセンスを知ったのは、社長の村上について書かれた本「リブセンス(生きる意味)」を読んだことがきっかけでした。
当時、自分の置かれた現状に満足しておらず、自分の目標を決められず、悩んでいた時期に、当時のセンター長と出会いました。
話をする中で、立ち上げならではのスピード感や、成長性など、今の自分にないスキルを身につけられることに魅力を感じたのと、宮崎にいながら県外の方と関わって仕事ができることは非常に魅力的でした。
当時は初めての転職というのもあり、不安もありましたが、ここなら自分の将来を明るく切り開くことができる!と思い、リブセンスに入社しました。

★仕事のやりがい

☆自ら考える企画力とスピーディーな行動力の両立☆
他社の場合、意思決定がトップダウンの場合が多いですが、リブセンスでは自ら考え、行動することがほとんどです。
会社で行う意思決定の中に自分達の意見を反映されやすいのはとても魅力的です。
もちろん、考えが思いつかない場合は本当に大変なのですが、迷った時には上司や、先輩も、答えを教えるのではなく一緒に考えてくれ、フォローしてくれるので、自身のスキルアップにも繋がります。
苦労して考えた企画が採用された時の達成感や、喜びは他社では決して味わうことが出来ないと思います。

★こんなときに成長を実感!
☆入社1ヶ月後に、新入社員のメンバー3人で壮大なミッションを達成!☆
入社して1ヶ月後に、同期の3人のみで行う業務がありました。
ミッションは、リブセンスが運営しているジョブセンスリンク(転職サイト)に登録している企業数千社に対して、採用意欲や、採用要件を、1ヶ月以内にヒアリングし、それらをシステムに登録するというものでした。やり方や、行動指標は一切決まっておらず、かなり戸惑ったのを覚えています(笑)たくさんの失敗や、成功を経て達成することが出来ましたが、そこから私が得たもの3つあります。
1、現実と理想(ゴール)のギャップをしっかり考察し、理想(ゴール)から逆算して考えること。
高い理想(ゴール)に向かう際、ただがむしゃらにやっていても達成出来ません。理想からの逆算をし、その為には何が必要か?常に考えることが大切だと気づかされました。
2、常にTry&Errorを繰り返し、変化を与えること。
今行っていることがBestなのか?と常に考え、「良い」と思ったら圧倒的なスピードで実行し、常に進化することを心がけました。
そこで大切にしていたのは、実行したことを必ず効果検証するということです。やりっぱなしではなく、自分たちで考え、行動した結果が正解だったのか?を常に検証、確認することで、達成までの最短距離を進むことが出来たと思います。
3、何がなんでもやり切る!という熱量と、誇りを持つこと。
どんな業務やミッションでも、熱量と誇りがないと、それはただのオペレーションになってしまいます。「私たちは○○のためにやっている!」と誇れるものが1つあれば、モチベーションも上がり、前向きに取り組むことができます。ミッションを始めた当初はそんなことは考えておらず、ただのオペレーションになっていました。そんな時に3人でミーティングを行い「なんでこれやってるのだっけ?」という根本的なところを徹底的に話し合い、自分達が行っているミッションの目的と背景を考え、誇りを持たせました。その結果、翌日の行動量が1.8倍に上がり、みんなのモチベーションも向上したと思います。
自ら考え、行動する。というのはとても難しいことです。苦労して達成した時の喜びはもちろんありますが、それ以上に実体験でしかわからない経験することで、今までぶつかったことのない壁にぶつかり、それを乗り越えることで、成長することが出来たと思います。

★当社のいいところ
☆様々な方々とコミュニケーションをとるチャンスがある☆
オフィス開設以来、中途採用をメインで行っていたので、前職の業界は様々で、経験豊かな、個性的な社員が集まっています。
社員同士のコミュニケーションの中で、自身が関わったことない業界の話を聞くということは、業務にも活かせれます。なぜなら、リブセンスが運営するジョブセンスリンクは、業界を定めない全方位型のサイトとなっているためです。自身が関わったことない業界のお客様を担当させて頂くこともあります。そんなときには、社内の業界経験者に業界のリアルを聞き、それを活かすことで、お客様との会話も弾みます。

また、社長の村上をはじめ、東京で勤務している社員も積極的に宮崎に来てコミュニケーションをとることが出来るので、心理的な距離は非常に近く感じます。社長の村上や、東京勤務の社員と話した際は、宮崎では感じることが出来ない刺激的な話を聞くことが出来、視野もとても広がります。

★メッセージ&アドバイス
☆百聞は一見に如かず☆
就職というのは自分自身の人生を好転させるターニングポイントです。
より良い就職を実現させるためのポイントは2つです。
『自分に合う良い会社に出会うこと』そのために、『行動する』というです。
良い企業は探せばたくさんあると思いますが、「自分に合う」というキーワードが入るだけで、途端に難しくなります。
就職をする際に必ず見るのはHPだったり、求人票だと思いますが、それだけを見ると給与だったり、福利厚生を重要視しがちですが、求人票では語られない「やりがい」や、「社内の雰囲気」を知ることが最も重要だと思います。
私は同じ仕事をするのであれば、やりがいが重要だと考えています。そのため応募した企業に足を運び、社員の方と話し、その会社のリアルを見て、感じて、今の会社に入社しました。
あなたにとっての良い会社はどんな会社ですか?それはHPや求人票には決して載っていません。
是非行動してみてください。あなたに合う『良い』企業が見つかるはずです。                                                     

私たちの仕事

わたしたちの創造したサービスが、多くの人の不便や問題を解決し、誰もが使う“あたりまえ”となっている。わたしたちのサービスを使っていただくことで多くの人が幸せになり、そしてわたしたち自身も幸せになる、という良い循環が生まれている。そんな世界を目指しています。リブセンスには「やりたいこと」を実現するために行動する、熱い想いを持った仲間がいます。もっといいアイデアはないか?少しでも改善できないか?事業の成長のためには、地道に、徹底的に、努力を惜しまない。
私は、こんな想いを持った仲間が『あたりまえ』になるサービスをつくると信じています。ぜひ、あなたの「やりたいこと」を私たちに聞かせてください。

はたらく環境

職場の雰囲気みんな仲良し、まさにリブセンス宮崎オフィス=「家族」
リブセンス宮崎オフィスは、「仕事も全力、プライベートも全力」というオフィスポリシーのもと、年齢、性別は一切関係なく、従業員全員が、自分の人生に一生懸命な人々の集まりです。営業中のオフィスでは、仕事だけではなく、各種勉強会や研修会なども行われており、仕事を通じて成長できる環境が整っています。日本語検定・MOS・簿記など資格取得なども積極的に行っています。仕事や自己研鑽に一生懸命な反面、毎月の懇親会を開いて仲間同士で親睦を深めたり、野球・フットサル・バスケなどの部活動、バレー・バトミントン・サーフィンなどのスポーツのイベント、いちご狩りや映画鑑賞などの業務外イベントなど、仕事外でもみんな交流の機会がたくさんあります。主婦の方も多く在籍しており、皆仕事と家庭を両立しています。みんな仲が良く、まさにリブセンス宮崎オフィス=「家族」というイメージです。

企業情報

主な業種サービス業等
具体的な仕事内容求人・不動産領域等のインターネットサービスを運営。 サービスの企画からサイトデザイン、システム開発・運用、Webマーケティング、カスタマーサポート・営業まで、一貫して内製で行っています。
所在地(本社)〒141-0021 東京都品川区上大崎2-25-2 (宮崎オフィス)〒880-0805 宮崎市橘通東3-6-19 EST2ビル7F
電話番号 03-6275-3330(代表) 03-6303-9723(宮崎オフィス)
FAX番号0985-22-0377
代表者代表取締役社長  村上 太一
従業員数(男・女)正社員 254名、アルバイト・派遣社員 161名 (2016年12月31日現在、リブセンス単体)
平均年齢31.2歳
初任給当社規定により支給
勤務時間担当事業により異なる
休日・休暇 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休業
インターンシップの受入応ご相談