「人の生命・身体・財産を守る」信頼が重要となる警備業。おかげ様で、550名のスタッフを抱える会社に成長しました。北は延岡から、南は日南まで、宮崎県全域をカバーできるよう9カ所で営業所を展開しています。2017年4月には熊本県で２店舗目となる八代営業所をOPENし安定した地盤を築いております。今後、更なる事業拡大を目標にしながら地域に根差したサービスを提供し続けて参ります。

　ここ数年で若手社員が続々と入社し、社内の雰囲気も変わり始めました。“社員が長く勤められる会社であるために！”と、齊藤社長が中心となり社内環境の整備に力を入れてきました。勤務体制や業務の管理方法などを時代の流れに沿ったやり方に変えたことで社員の定着率が上がり、働きやすい職場環境に。日報に書かれていることや、意見、要望にも目を通し経営に活かしています。
これからも社員の意見を取り入れ一緒に考えながら地域に貢献できる会社を作っていくことが私たちのミッションです。

　「日日が新（ひびがさら）」とは、日進月歩の進展を目指すべく、毎日新たな気持ちで仕事に取り組もうということです。
「ありがとうの心」とは、お客様はもちろん、家族、同僚そして我々の業務に協力してくださる一般の方々にも感謝の気持ちを忘れないように活動しようということです。
この２つを念頭に置き、より社会に貢献する会社を目指し、そしてお客様がいかに満足して頂けるかを常に追求しております。

　業務管理スタッフの1日は、現場にあたる警備員の送り出しから始まります。担当してもらう現場の案内や注意事項の共有、電話連絡の対応などをおこないます。送り出しが一通り終わった後は、翌日以降の準備として警備員の配置の決定、顧客との打ち合わせや書類準備などをおこないます。業務の合間にはパトロールを実施し、警備が正しく遂行されているかチェックしています。新地さんは23歳。警備員の中には自分より年上の方も多く、コミュニケーションには特に気を配っているといいます。「警備員に指示を出すことが多くあるので、お願いの仕方や言葉遣いには気をつけています。現場の警備員から相談や要望を受けることもあるので、顧客との間に立って現場が上手く稼働できるように調整をしています」

　警備業は自分を成長させるのにとても良い環境です。警備業法など入社後に勉強しながら仕事を少しずつ覚えていきます。警備業は、お客様から「ありがとう！また宜しく頼むね」と感謝される数少ない仕事。日々、やりがいを感じながら働くことができます。社員の年齢も幅広いため経験豊富な方や、同年代の方に相談しやすい雰囲気も整っています。また、社内コミュニケーションも活発。夏のバーベキューや社長参加の忘年会、慰労会で交流を深められる風通しの良さが自慢です。産休など福利厚生も充実しているので女性にも安心して働ける職場です。

ALSOK宮崎綜合警備株式会社、株式会社文化コーポレーション他７社から成る「文化グループ」の一員です。文化グループの成り立ちは、昭和２３年に文化消毒社を設立。その後、文化ビルメンテナンス、宮崎綜合警備株式会社などを設立し成長してきました。文化グループの「文化」の由来は、「文化が栄えれば、社会・経済が栄える」という創業者の熱い想いから。挑戦し続けるアーティストの支援や、協賛活動など各方面で地域に貢献しているグループ組織です。