株式会社ネオキャリア

ネオキャリアロゴ
「アジアNo.1のサービスカンパニー」、そして「世界を代表するサービスカンパニー」を目指します。

2020年5月15日で5周年を迎えます。
まだまだ新しい会社で、いろんな分野で活躍できるチャンスがあります。
例:システム周りの担当してくれる方、もちろん案件リーダーやSVなど開放的なオフィスで、
あたらしいものにチャレンジできる、そんなセンターでございます。
もちろんお仕事なのでつらいときもあると思います。
ですがそこを乗り越えれる、乗り越えてきたメンバーがそろっているので、絆が深まりやすい環境です。
皆様の社会人1年目をネオキャリアも選択肢にいれてみてください。


顧客視点のサービス海外事業展開に積極的4年連続で業績アップ30歳代の役員実績女性の従業員比率が70%以上

私たちの魅力

私たちの想い◎気持ちを大切にする~プロセスと結果の両方をとりにいく~
情熱と革新性をもって「これからの軌跡」を描いていくーそんな意思をネオキャリアという社名に再定義し、私たちは新しく生まれ変わります。まだ見ぬ未来に向かってどんな軌跡を描くのか。誰とともに描くのか。ヒトとテクノロジーによって創造する未来はグループとしてひとつでも、自ら考えて主体性をもって動けば、その進み方はひとりひとり異なるはずです。なにも描かれていないフレームは、自ら決める自由と覚悟と無限の可能性の表れです。

①ミスはオールOK → 次の課題が見つかったということ
②当事者意識    → 他人のミスは自分のミス
③イコールの関係  → WIN・WINの関係、お互いを尊重する
④結果を意識する  → できる範囲内で満足してもらえる様に

社員インタビュー

永吉 力旺(2018年入社)正社員

永吉くん
【入社理由】
 学生として就職活動をしていた自分が重要視していたものは、「これまでの経験のスキルを生かすことができ、更に伸ばせる職場環境」です。
 ネオキャリアの説明会と会社見学を3度に渡って参加し、「これまでに培ってきたもの発揮できる場所だ」と感じたことや、会社としてもチームとしても伸びていこうとする姿勢に大きく魅かれました。
 現在、アルバイト経験を含めると、入社をして半年を越えましたが、まだまだ学ぶことは多くあります。今後も知識や能力だけでなく、人間として「成長し続ける」ことを意識し、入社ができたことを最大限に生かしながらプロとして結果を出せるよう精進して参ります。


【やりがい(成長を実感する瞬間)】
 様々な方と話している中で「ありがとうございました」という言葉を頂いた時や、以前に出来なかったことが出来るようになった時がやりがいを感じています。
 仕事の現場とは、学んだことがすぐに必要になる場所です。ただし、曖昧な記憶のまま「なんとなく」で対応してはならないので、分からないことがある時には人に聞いて対応をしていきます。
 そうした大変さがありますが、そのような環境だからこそ力が付き、業務を通して周りの人との連携が構築され、出来なかったことも徐々に覚えていきます。
 出来ることを増やしたり、その質を高めることによって自分の成長を実感することができます。また、私は個人としての成長も大切にしていますが、常にチームで動く現在では、チームとしての成長がやりがいとなり、日々の業務に取り組むことが出来ています。


【オフィス内の雰囲気】
 仕事をするときは真面目に取り組んでおります。しかし、はしゃぐ時ははしゃぎ、休むときは休むといったようにけじめのある場所です。また、大変な時にはお菓子をくれるメンバーや目を向け、耳を傾けて話を聞いてくれる上司もいます。
 年齢や性別だけでなく、性格・趣味など非常に個性的な人が多いですが、やる気と根性は皆さん共通しており、常にお互いが良い意味での刺激をし合いながら過ごしています。


【今後の目標】
 今後は何でも任せられる人になりたいです。
 そのためには、これからの様々な経験を通して様々なことを学習し、成長していかなければなりません。
 できて当たり前のことを普通にこなすのではなく、基盤こそ大事にして「もっと質を高められないか」という意識を持って取り組んでいきます。
 一つ一つの経験を糧に力を付けて、「任せてください!」という言葉も自信を持って発せられるようにしていきます。
 また、周りの信頼できる人たちとも連携を取ることで、ただ単にお金を手に入れるという意味ではなく、「信頼」や「やりがい」という財産を手に入れるための仕事をしたいです。

私たちの仕事

【新卒採用代行】
企業から新卒採用について依頼を受け、私たちが企業の人事担当として対応をしております。
新卒採用について企業の人事担当と直接相談や提案を行い、企業が求める学生を採用できるよう主体的に動いております。
「最終的に人事担当者と一緒に喜ぶことが出来る」といった経験が出来る業務です。

【中途採用代行】
企業様の求める中途採用のニーズに基づいて企業様の採用担当として、採用のお手伝いをします。
中途採用の市場は、応募が来てから「即時対応」をしなければ、求職者は他の企業へ目移りしいい人材が他社に取られてしまいます。
中途採用の人材の多くは「即戦力」となるため採用後すぐに企業の成長に貢献してもらえる期待も高く、常に争奪戦なのです。
具体的には・・・書類選考・面接日程の調整など行います。

【アウトバウンド】
採用の入り口となる求人原稿掲載を提案する営業業務です。
自身が掲載企業を獲得すれば、申込書の回収から原稿作成まで行ないますので、いかにその企業になりきれるかがポイントです。
求人サイトに対して提案も行い、企業様と一緒にその事業を成功に導くお手伝いをします。

その他にも、【原稿作成サポート】や【スカウト】など、さまざまな業務があります!

ハロウィン★コンテスト

企業対抗運動会にも出場!

みんなでBBQ♪

はたらく環境

職場の雰囲気在籍人数が160名突破!
新オフィスに移転したばかりの頃は約50名でしたが、センターの成長に伴い、ぐんぐん増員中です!
また、社内BGMやバリスタ・ウォーターサーバーが充実しており、とても過ごしやすいです♪

企業情報

主な業種サービス業
具体的な仕事内容★売上高550億円越えのベンチャー企業★
「新卒採用代行サービス」で地元企業を盛り上げる仕事です。
「地元で地域を盛り上げる仕事に関わりたい」「成長中のベンチャー企業で、自分自身も大きく成長したい!」そんな方にぴったりなのが、株式会社ネオキャリアです。
ネオキャリアは設立2000年。新卒・中途・医療紹介や求人広告、採用支援、アウトソーシングなど、「人材・採用」に関わる事業を幅広く展開。これまで支援してきた企業数は、ベンチャー企業から大手企業まで約10,000社。日本全国に拠点を拡大し、海外(セブ・ベトナム)にも進出。独自のビジネス手法によって右肩上がりに成長を続け、売上高は553億円(※2019年9月期実績)を誇っています。

◆…大切にしているのは“成長し続けること”…◆
個人の能力・人間力が向上すれば、お客様へ提供できる価値も比例します。必要とされる会社であり続けること、攻めの事業姿勢で、ここまで順調に成長を続けてきました。「成長したい」と考える方にとっては、まさに最適な環境です!

私たちと一緒に成長していきませんか?
所在地•本社
〒160-0023東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階

•新宿サテライトオフィス
〒163-0918東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス18階

勤務地住所
•株式会社ネオキャリアBPO宮崎センター/ 宮崎県宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎8F
電話番号宮崎支店:03-4540-6563
FAX番号宮崎支店:0985-25-1172
代表者西澤 亮一
従業員数(男・女)3,681名 ※2019年9月末時点
平均年齢約28歳
初任給【月給】
正社員 /18万円〜 (45時間分の固定残業を含む)
契約社員/16万円~
・社会保険制度あり
・昇給年2回

※給与は経験・能力を考慮し決定します。
★実績が反映される給与制度のため、頑張り次第で昇給が可能です!

【交通費】
交通費(月上限[正・契]5万円)
勤務時間シフト制 9:00~21:00 (内8時間勤務 休憩1時間)
休日・休暇•日・祝 他
•完全週休2日制
•月〜土曜日の間で週5勤務(基本は日祝休み/土曜日出勤の場合は振替休日あり)

★年間休日は125日!しっかり休んでプライベートを充実させ、メリハリのある働き方ができます。
•年末年始休暇
•有給休暇
•慶弔休暇
•夏期休暇
•産前産後休暇 ※実績有り
•育児休暇
•リフレッシュ休暇
•特別休暇
その他●「育児サポート手当て」
子育ての後に復職を考えている社員の
保育料をサポートする制度です。

定期健康診断
カリーノ提携駐車場有 ※空き状況による
正社員登用制度あり
ウォーターサーバー利用自由
コーヒーサーバー利用自由
ロッカーあり
冷蔵庫あり
自販機あり
個人専用PC付与
社内イベントあり(BBQ、お花見等)
インターンシップの受入お気軽にご相談下さい。