株式会社グランドライン

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研修制度や働き方改革に力を入れている会社。経験を活かし広げることのできる環境です

グランドラインの特徴は「初めて車を買う人でも不安なく選べる」「スタッフも安心して働ける」ということです。また最近では気軽に新車に乗れるカーリースにも力を入れており、お客様の生活スタイルに合わせて提案しています。

地域に密着した事業展開研修制度、充実福利厚生の充実スキルアップが可能な環境にぎやかな職場

私たちの魅力

社員教育・研修制度も充実外部研修や定期面談などフォロー体制を整えています
入社後3ヵ月は研修を受けながら車の購入手続きの書類作成や、お客様の質問を聞く簡単な接客からおこないます。慣れてきたら来場された方を一人で担当します。車探しの相談が多く希望に沿った車を案内することが中心となります。また、スキルアップ研修や定期的な面談をおこなうなどフォロー体制も整っています。
スキルアップが可能な環境接客以外のスキルの幅を広げ、伸ばせる環境があります
グランドラインには経験の有無に関わらず、希望に応じて業務の幅を広げることができます。例えば、商品やイベント情報のSNS発信をおこなったり店内のPOP作成など、接客以外に携われる業務が多くあるので、興味のあることを活かしながらスキルアップできる環境があります。
新しいチャレンジができる柔軟に変化し、新しいチャレンジができることが強み
始めは軽自動車の中古販売のみだったグランドライン。それからレンタカー、新車、普通車の取り扱いをはじめ、今はカーリースを主力に小林本社と宮崎村角店のそれぞれの顧客にあわせたカーライフを提供しています。自動車の買い替えや整備をする頻度が減る中で次のチャレンジを考えていて、柔軟に変化できることがグランドラインの強みでもあります。

OB・OG

カーライフアドバイザー政所さん

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★一言
お客様のニーズに合ったお車を提案をするのが私の仕事です。スペックのいい中古車をご提案、所有から使用で新車カーリース、自動車保険のご案内など。「車のことはあなたに相談すれば安心だね」と
お客様に言って頂けたときはとても嬉しかったです。車の安全性能や先進技術など各メーカー新しい車種を出すたび勉強することもたくさんありますが、無理な営業ノルマがなく残業も月8時間程度なのでワークライフバランスも充実しています。プライベートは趣味のランニングで市内一周駅伝のメンバーになって頑張っています。

入社12年目の杉本さん

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★一言
子供が小さかったときは行事のたびに休ませてもらっていました。
子供の成長と共に自分も仕事に対して余裕が出てきたので、今はリーダー研修を受けながら採用や新入社員教育を担当するなど、次のキャリアへとステップアップしています。

私たちの仕事

★新車・未使用車・中古車専販売から整備・鈑金修理まで、車に関する様々な商品をお客様にご提供しています。
★カーライフアドバイザー、整備士を現在募集しています。

企業概要

主な業種小売業
具体的な仕事内容新車販売・中古車販売・自動車整備・自動車保険・カーリース、レンタカー等、
クルマのトータルカーデイラーです。
所在地■タックス宮崎村角店
 〒880-0837 宮崎県宮崎市村角町314-3

■タックス小林サンキュー店
 〒886-0003 宮崎県小林市堤3005-12
電話番号■タックス宮崎村角店
 0985-62-2955

■タックス小林サンキュー店
 0984-25-0606
代表者代表取締役 政所 義信
従業員数(男・女)14名
初任給■営業スタッフ
 月給 170,000円 〜 250,000円

■店舗の受付・事務スタッフ
 月給 150,000円 〜 180,000円

■自動車の整備スタッフ
 月給 160,000円 〜 260,000円

別途、資格手当、住宅手当(世帯主かどうかに関わらず一律支給/7,000円)があります。
給与は経験・能力によって決定いたします。 ※試用期間1ヵ月(期間中給与変動なし)
勤務時間09:00 〜 18:00(休憩60分あり)
※残業は営業スタッフのみ月平均8時間程度あります。残業代を別途支給します。
休日・休暇シフト制(毎週水曜日+その他シフトによる※月8日以上休みあり。月1回は日曜休みの希望を出せます)
GW、お盆休み、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年間休日105日
待遇昇給(年1回)、賞与あり(年2回)、退職金制度(勤続3年以上)、社会保険完備、
定期健康診断、マイカー通勤可(駐車場あり)、交通費支給(上限10,000円/月)、
制服貸与、シフト相談可、社用車あり
インターンシップの受入面接に体験入社を実施しています。